Od niedawna, co bardziej ciekawi, mogą zagłębić się w dane przedstawione przez Polski Fundusz Rozwoju. Dane dotyczące Pracowniczych Planów Kapitałowych. Choć tytuł może wydawać się zwodniczy, to w dalszej części tego wpisu odpowiemy na pytanie dotyczące tego, w jaki sposób Polacy mogli zyskać więcej niż 100 procent na PPK.
Czym jest PPK?
W ramach szybkiego przypomnienia, czym są Pracownicze Plany Kapitałowe? To nic innego jak system oszczędzania, który ma wspierać osoby zatrudnione. PPK jest realizowane przez podmioty zatrudniające oraz instytucje rządowe. PPK ma na celu umożliwienie zgromadzenia odpowiednich oszczędności, które zostaną wypłacone pracownikowi po osiągnięciu 60 roku życia.
Dodatkowe oszczędzanie na emeryturę jest w szczególności kuszące ze względu na to, że oprócz odkładania 2 procent ze swojej miesięcznej wypłaty, pracownik, który przystąpił do PPK, dodatkowo uzyskuje 1,5 procent od swojego pracodawcy. Warto również wspomnieć, że Państwo również dokłada się do tego oszczędzania. Roczny bonus w pierwszym roku wynosi 250 złotych, w każdym kolejnym 240 złotych.
Jak Polacy znaleźli sposób na zarabianie na PPK?
Cała sztuka polega na tym, że już od samego początku, wiadome było, że każdy uczestnik PPK będzie mógł wypłacić zebrane środki w dowolnym momencie. Rzecz jasna nie za darmo. Jak prawie zawsze, tutaj też obowiązuje pewne zasady.
Przy zdecydowaniu się na wypłacenie zebranych pieniędzy trzeba się liczyć z koniecznością opłacenia podatku Belki (19% podatku do zysków kapitałowych). Dodatkowa opłata to także konieczność zwrotu 30% wpłaconych pieniędzy na konto emerytalne w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych.
Mimo wszystko w wielu przypadkach tego rodzaju zabieg okazuje się bardziej opłacalny, niż identyczne oszczędzanie na jakiejkolwiek lokacie bankowej.
W jaki sposób rodacy zarabiają na PPK?
Kto był czujny w szkole na matematyce, ten mógł zawczasu policzyć, ile dokładnie zwrotu może otrzymać po konkretnym czasie.
Jeśli sami odkładamy z naszej pensji 2%, dodatkowo otrzymujemy od pracodawcy kolejne 1,5%, a także premię roczną to możemy oszczędzić tak jak w tabeli poniżej:
Tab.1
| Pensja Brutto | Wpłata pracownika 2% | Wpłata pracodawcy 1,5% | Łącznie | Wpłata w skali roku | Zwrot po wypłacie (12 miesięcy) | Zysk netto |
| 4300 | 86 | 64,5 | 150,5 | 1806 | 1573,8 | 541,8 |
| 5000 | 100 | 75 | 175 | 2100 | 1830 | 630 |
| 6000 | 120 | 90 | 210 | 2520 | 2196 | 756 |
| 7000 | 140 | 105 | 245 | 2940 | 2562 | 882 |
| 8000 | 160 | 120 | 280 | 3360 | 2928 | 1008 |
| 9000 | 180 | 135 | 315 | 3780 | 3294 | 1134 |
| 10000 | 200 | 150 | 350 | 4200 | 3660 | 1260 |
Wszystkie kwoty podane w PLN.
Biorąc pod uwagę fakt, że wypłata środków z PPK nie zamyka drogi do dalszego „oszczędzania”, a wypłat można dokonywać bez limitu — jest to dobre rozwiązanie na pozyskanie dodatkowych funduszy.
Co sądzisz o tej metodzie naszych rodaków? Czy Twoim zdaniem jest to moralne podejście? Czy każdy powinien tak robić? Wyraź swoją opinię w komentarzu, a jeśli szukasz pomocy, przejrzyj nasze forum kredytowe.
Dziękujemy, że jesteś z nami i czytasz nasze artykuły.
