Cześć!
Nie widzę dziś twardych podstaw, żeby sama decyzja o skorzystaniu z wakacji składkowych miała automatycznie psuć odbiór firmy w banku albo leasingu. To jest legalna ulga przewidziana w przepisach, a nie zaległość czy restrukturyzacja zadłużenia. ZUS wprost opisuje ją jako zwolnienie z opłacania składek społecznych za jeden wybrany miesiąc w roku, dostępne dla uprawnionych przedsiębiorców po złożeniu wniosku.
Z perspektywy banku ważniejsze jest zwykle to, czy nie masz zaległości w ZUS i US, niż to, że skorzystałeś z ustawowej ulgi. W materiałach o ocenie kredytowej firm regularnie przewija się właśnie kwestia terminowego regulowania zobowiązań publicznoprawnych, bo to wpływa na ocenę wiarygodności przedsiębiorcy.
Ja bym to ugryzł praktycznie. Jeśli planujesz kredyt dla firmy albo leasing na sprzęt i pierwszego pracownika, to nie rezygnowałbym z ulgi tylko ze strachu, że „komuś zapali się lampka”. Bardziej zadbałbym o to, żeby w papierach było widać:
- stabilność działalności,
- brak zaległości,
- normalną sezonowość lub nierówność przychodów,
- i sens finansowania.
Warto też wcześniej uporządkować płynność firmy i finanse osobiste oraz policzyć zdolność kredytową, bo to zwykle mówi bankowi więcej niż sam fakt wykorzystania ulgi.
Gdybym miał wskazać, gdzie może pojawić się pytanie ze strony analityka, to raczej nie w stylu „dlaczego wziął Pan/Pani wakacje składkowe?”, tylko: czy było to elementem normalnego zarządzania kosztami, czy reakcją na problem z płynnością. I tu właśnie warto mieć prostą odpowiedź: korzystam z legalnej ulgi kosztowej, firma działa od 3 lat, przychody są nierówne, ale rocznie wychodzą dobrze, a finansowanie ma służyć rozwojowi. To brzmi dużo lepiej niż nerwowe tłumaczenie się po fakcie.
Krótko:
nie widzę powodu, żeby sama ulga miała przekreślić finansowanie, jeśli poza tym firma wygląda zdrowo. Dużo ważniejsze będą liczby, brak zaległości i jakość dokumentów niż jeden miesiąc wakacji składkowych.
Pozdrawiamy.